Отмечалка CRM система для автоматизации спортивных, танцевальных и детских развивающих клубов
Начни работу сейчас
бесплатный доступ на 30 дней
Регистрация
Заказать презентацию
Бесплатный звонок через
По вопросам подключения
promo@otmechalka.com
+38 066 098 0205
Skype: otmechalka.promo
Поддержка клиентов
support@otmechalka.com
+38 099 568 0868
Skype: otmechalka
Стать партнером
Заказать звонок
Введите контакты для связи с Вами
Страна
Укажите страну
Телефон
Viber
Введите хотя бы один контакт для связи с Вами
Skype
Ваше Имя
Введите Ваше имя
Ваша заявка отправленна,
в ближайшее время наш менеджер
свяжется с Вами по указанным контактам.

Спасибо за обращение!

Автоматизация начисления и выплаты зарплаты сотрудникам с помощью системы Отмечалка

Автоматизация учета в йога студии, Автоматизация учета йога центра, Автоматизация  в центре йоги, 
			CRM Отмечалка для автоматизации школы йоги

Модуль заработной платы предназначен для контроля рабочего времени и расчета заработной платы сотрудников.

С помощью этого модуля Вы сможете настроить начисление зарплаты, автоматически расчитать зарплату сотруднику, согласно настроенным схемам, и совершить операцию выплаты зарплаты.

Возможность учета рабочего времени предназначена для контроля времени пребывания на рабочем месте ваших сотрудников.

Используя данный модуль, Вы сможете дополнительно оценить эффективность работы работников, рассчитать зарплату по ставке, применить систему мотивации (премии, штрафы) на базе полученной статистики.

Данную возможность Вы можете включить и отключить по желанию. Учет может проводиться для всех сотрудников организации.

Учет рабочего времени сотрудника ведется с целью:

В CRM-системе Отмечалка, ведущей учет рабочего времени работника, существует 3 группы способов начисления зарплаты.

Это наиболее распространенные способы начисления зарплаты в спортивных и обучающих организациях:

Используя модуль зарплат в системе автоматизации учета Отмечалка, Вы сможете учитывать постоянную и переменную (бонусы) части при начислении зарплаты Вашему сотруднику.

Способы начисления зарплаты, доступные в системе, зависят от вида деятельности сотрудника.

Работник может работать по ставке, вести только преподавательскую деятельность или совмещать преподавание с администраторской деятельностью.

Способы начисления зарплаты делятся на 3 блока:

Например, менеджеру по работе с клиентами зарплата может начисляться за продажу посетителям абонементов и за внесение в систему приходов, т.е. за продажу сопутствующих товаров.

Каждый из способов начисления зарплаты имеет свои правила и комбинирование способов позволит добиться корректного начисления зарплаты сотруднику.

 

Ознакомьтесь с подробностями проведения онлайн презентации по системе Отмечалка